Eyüp Belediyesinde birimlerin, yukarıda belirlenen stratejiler doğrultusunda oluşturdukları birim hedeflerinin gerçekleştirilip gerçekleştirilmediğini periyodik olarak izlemesi amacıyla bir performans izleme ve değerlendirme sistemi geliştirilecektir. Bunun için her yıl yapılması gereken faaliyet ve projeler belirlenerek bütçelenecek ve her faaliyet ve projenin performansını ölçecek nitelikte performans göstergeleri belirlenecektir. Bu göstergeler için hedef değerler oluşturulacak ve periyodik olarak ölçümler yapılarak hedef değere ne oranda ulaşıldığı belirlenecektir. Performans açığı olan yerlerde iyileştirmeler gerçekleştirilecektir. Bu kapsamda, 2007 yılı performans programı hazırlanmıştır.

Eyüp Belediyesi Stratejik Planı, her yıl gözden geçirilecek ve gerekli revizyonlar yapılarak, günün koşullarına uygun stratejiler belirlenecektir. Bazı stratejiler güncellenecek, bazıları kaldırılacak ve yeni stratejiler oluşturulacaktır.

Bu doküman, Eyüp Belediyesi’nin 2007–2011 yılında uygulayacağı stratejileri ve bu stratejilere bağlı olarak geliştirilmiş olan birim hedeflerini içermektedir. Stratejiler kapsamlı bir öz değerlendirme çalışması neticesinde belirlenmiştir. Her stratejinin mutlaka uygulanması amacı ile bu stratejiler, ilgili birimlerin hedefleri haline getirilmiştir. Hem stratejilerin hem de hedeflerin belirlenmesinde, belediyenin en üst yöneticileri ve müdürlerinin katılımı sağlanmıştır. Bunun planı sahiplenmek ve uygulamak bakımından önemli olduğu düşünülmektedir.

EK: KAYNAKÇA

1.      Kamu Kuruluşları İçin Stratejik Planlama Kılavuzu, DPT, Mayıs 2003.

2. Türkiye Cumhuriyeti, İstanbul İli Sismik Mikro-Bölgeleme Dahil, Afet Önleme/Azaltma Temel Planı Çalışması, Son Rapor, Cilt V, Eylül 2002.

3. Eyüp Dönüşüm sürecinde Sosyal-Ekonomik-Mekânsal Yapı, Eyüp Belediyesi,2000, İstanbul.

4.  Eyüp 10 Altın Yılı, Eyüp Belediyesi.